Xuất biên lao động năm 2010

Sau một năm trải qua khủng hoảng , một số nước hấp thu nhiều lao động Việt Nam đã có khả năng nhận trở lại số lượng lớn lao động. Các doanh nghiệp xuất biên lao động cũng đã có thêm kinh nghiệm , có thời kì bồi bổ tay nghề , tiếng nước ngoài cho người lao động . Theo thông tin chưa thập toàn của Cục Quản lý lao dong ngoài nước , Bộ lao dong - Thương binh và từng lớp , tính đến ngày 30/12/2009 , đã có gần 75.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Dù cho chỉ đạt 83% kế hoạch năm , nhưng đây cũng là kết quả tự do tương đối khả quan. Ông Đào Công Hải , Phó cục trưởng Cục Quản lý lao dong ngoài nước tự tin tuyên bố , khủng hoảng kinh tế không chỉ có tác động thụ động mà còn tạo nên những dịp tốt cho các doanh nghiệp Dự bị nguồn lực cho các giao kèo xuất biên lao dong trong năm 2010.Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Malaysia cho hay , kinh tế nước này đang bình phục , nhu cầu hấp thu lao dong đang có xu hướng gia tăng so với bình thường. Theo Giám đốc công ti Manforce Resouces Holding ( MRH ) , một trong những công ti thầu công ( Outssourcing Company ) lớn nhất Malaysia , Chính phủ Malaysia đã thành lập một tổ Công việc đặc biệt khảo sát nhu cầu hấp thu lao dong nước ngoài trong 5 khu vực. Hiện các hiệp hội làm ra đã đề nghị chính phủ coi xét nhu cầu thực tiễn của các ngành này trong việc hấp thu lao dong .Năm 2010 , Malaysia vẫn là thị trường tiềm năng của Việt Nam. Cục Quản lý lao dong ngoài nước sẽ cùng các doanh nghiệp khảo sát kỹ các nhân tố mới từ thị trường này để bàn giải pháp tăng cả chất và lượng lao dong. Thị trường Đài Loan cũng đang được các doanh nghiệp chú trọng khai khẩn bởi nhu cầu lao dong ở đây lớn.Theo nhận định của nhiều chuyên gia , năm 2010 thị trường châu Âu cũng có nhiều triển vọng khi kinh tế đang bình phục và có nhu cầu tuyển lại lao động . Tuy nhiên , thị trường này còn ưu tiên tạo việc làm cho 10- 15% lực lượng lao động bản xứ không có việc làm. Đích nhắm khả quan của nhiều doanh nghiệp là thị trường Nhật Bản đang hấp thu nhiều lao dong nước ngoài trở lại. Theo giám đốc điều hành công ti cổ phần lao vụ thương nghiệp phưởng chức , người lao dong sang tu nghiệp tại Nhật Bản có dịp hưởng lương cao ngay sau 3 tháng nhập cảnh. Còn theo ông Đào Công Hải , các thị trường mới nổi là Libi , UAE và một số nước Trung Đông sẽ là những thị trường lôi cuốn nhiều lao động .